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人社部回应高校毕业生就业问题:稳定扩大国企招聘

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中新经纬4月27日电 27日上午,人社部举行2022年一季度网上新闻发布会。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示,将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。针对毕业生不同时段的求职需求,与有关部门一起发力,支持高校毕业生就业创业。

人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉回答记者提问 中国网杨佳摄

陈勇嘉介绍,今年高校毕业生规模达到1076万新高,在国内外环境不确定性因素增多的情况下,促进就业的任务更重。为进一步提升毕业生就业服务质量,促进他们顺利就业,今年3月-6月,我们组织开展“公共就业服务进校园”活动,动员各地人社部门、各类就业服务机构力量,主动将服务向前延伸,通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进校园”,满足毕业生多层次、精准化的服务需求。

陈勇嘉提到,活动启动以来,各地立足本地实际,结合疫情防控,积极创新举措,低风险地区及时对接高校,举办校园招聘会、政策宣讲会、职业测评、技能观摩、创业扶持等面对面活动。受疫情影响地区,及时将服务调整到线上,组织开展云招聘、直播带岗、指导公开课等不见面服务。对因疫情封闭、毕业生暂未返校的,也做好工作准备,一旦解封及时将服务送到毕业生的身边。一个多月来,各地共组织各类活动1万余场,提供岗位信息近500万个,服务毕业生近600万人次。

陈勇嘉表示,下一步,将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。针对毕业生不同时段的求职需求,与有关部门一起发力,支持高校毕业生就业创业。

陈勇嘉指出,重点有四个方面的举措:

一是加力渠道拓展。

进一步完善毕业生就业创业的支持政策,推进政策落实打包快办,加快政策兑现,引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业,稳定扩大国有企业招聘,稳定事业单位、基层项目招聘招募。支持毕业生自主创业、灵活就业。同时,针对疫情影响,指导各地调整优化公共部门考试招录的时间安排,为毕业生求职留出时间窗口。

二是加力岗位推送。

继续推进公共就业服务进校园活动,将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时,接续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动,提早启动百日千万网络招聘,应对疫情影响线上线下大规模推送岗位,扩大社会参与面,推出更多有特色的行业专场招聘。

三是加力见习培训。

深入推进百万见习岗位募集计划,针对毕业生工作经验积累的需要,募集一批高质量的见习岗位,推出一批国家级见习示范单位,提升毕业生实践能力。同时,针对毕业生职业发展的需要,积极组织参加技能培训,着力提升培训质量,拓展新职业培训,支持毕业生实现技能就业。

四是加力困难帮扶。

对离校未就业毕业生,提早做好信息衔接,做实帮扶台账,畅通各类登记求助渠道,及时跟进提供实名制服务。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助,优先提供服务,优先推荐岗位。对长期失业青年,及时纳入就业失业管理服务,加强实践引导和分类帮扶,帮助他们更好地融入就业市场。

陈勇嘉总结,人社部门将尽最大努力,创造积极条件,助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。(中新经纬APP)

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